Os materiais perfurocortantes fazem parte do cotidiano dos profissionais que atuam na área da saúde. Eles são importantíssimos para o bom desenvolvimento dos seus trabalhos. E para evitar qualquer acidente, é preciso tomar todos os cuidados necessários durante o seu manuseio bem como para o seu descarte.

Todos os objetos que podem ser utilizados para cortar ou perfurar, que tenham partes rígidas ou pontiagudas, como as lâminas, pinças, seringas, vidros, agulhas, entre outros, são classificados como materiais perfurocortantes. E ao utilizá-los em procedimentos com sangue e outros fluidos, o material fica contaminado. Por isso é muito importante que o médico e os enfermeiros, bem como os profissionais com contato com esses materiais, façam o manuseio correto desse material para evitar se cortar ou furar e, dessa forma, contrair uma doença. Também é preciso se atentar para o descarte correto desses materiais.

Os cuidados com o material perfurocortante

Para evitar possíveis acidentes ao manusear os materiais perfurocortantes, é necessário evitar qualquer tipo de distração e usar corretamente os EPI’s (equipamentos de proteção individual), seguindo as orientações recomendadas em cada procedimento.

Jamais utilizar como anteparo os dedos, ao utilizar materiais perfurocortantes. Não reencapar ou desconectar manualmente agulhas. Se o material perfurocortante tiver dispositivo de segurança, acioná-lo corretamente.

É importante que os profissionais que trabalham com esse tipo de material mantenham todas as vacinas em dia, incluindo Hepatite B e Antitetânica.

Importância do uso dos EPI’s

Os Equipamentos de Proteção Individual, mais conhecidos como EPI’s, devem ser usados corretamente e precisam ter o registro do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), garantindo a qualidade e procedência.

Para cada procedimento a ser realizado na área da saúde, é indicado um tipo de EPI para garantir a segurança do profissional.

São equipamentos de proteção individual: as máscaras com filtro químico (para o profissional que vai manipular substâncias químicas tóxicas), as máscaras PFF/N95 (indicada para evitar doenças transmitidas pelas vias aéreas), luvas de borracha (proteção contra material biológico contaminado e produtos químicos), óculos de acrílico (proteger a mucosa dos olhos), protetor facial de acrílico (para proteger a face), avental impermeável, de manga comprida, bem como bota ou sapato fechado impermeável (para proteger a pele e a roupa).

A máscara cirúrgica e o gorro para cabelo, não possuem o registro como EPI, mas são considerados e super importantes para a proteção da mucosa oronasal, proteção do ambiente contra as secreções respiratórias dos profissionais da sala. O gorro protege o couro cabeludo e também o ambiente contra os cabelos que podem se soltar.

Além dos EPI’s também é essencial que os profissionais da área da saúde sigam os planos de biossegurança de cada local ou para cada atendimento.

Biossegurança

Descarte correto do material

A Anvisa orienta que os materiais perfurocortantes precisam ser descartados separados dos demais lixos. Sendo importante descartá-los logo após o seu uso, no local adequado, em recipiente rígido e resistente para evitar se romper ou vazar. Também devem ter identificação, contando a escrita “perfurocortante” e quando houver demais riscos à saúde, estes devem estar escritos, como, por exemplo, os materiais radiológicos ou químicos.

É muito importante certificar-se de que a caixa coletora de materiais perfurocortantes esteja em ótimas condições e montada corretamente, próximo ao local de realização dos procedimentos. Seu preenchimento não deve ultrapassar dois terços da sua capacidade e ela jamais pode ser reaproveitada. O descarte da caixa deve ser feito por profissionais capacitados. Além disso, ela deve ser lacrada corretamente.

Curso Técnico em Enfermagem

O CEAP-PR oferece um ensino de qualidade, preparando os estudantes do Curso Técnico em Enfermagem para desenvolver as suas atividades com excelência, e os conhecimentos certos para garantir não só a segurança do profissional como também dos seus futuros pacientes. Aliando teoria e prática, cada estudante vai sendo capacitado para oferecer o seu melhor onde irá atuar, e se destacando no mercado de trabalho.

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O absenteísmo, ou absentismo, refere-se à ausência habitual, geralmente intencional, de um ou mais trabalhadores no ambiente de trabalho.

As ausências podem ser de curtos períodos de tempo, como um atraso no expediente, ou até mesmo longos períodos, como quando um funcionário não aparece no trabalho por muitos dias.

As causas deste fenômeno são variadas, e podem estar diretamente relacionadas ao funcionário (como acidentes, consultas médicas, estresse, assédio, entre outras) ou à própria empresa (como condições desfavoráveis de trabalho, má gestão empresarial).

De maneira geral, podemos categorizá-las em dois principais grupos, aquelas amparadas por lei e que não podem ser descontadas do salário, como doenças atestadas por um médico, e àquelas voluntárias que podem ser descontadas de acordo com os critérios da empresa, como problema com transporte.

O absenteísmo no trabalho está diretamente relacionado à produtividade das empresas.

Uma vez que este fenômeno seja recorrente, há uma sobrecarga constante por parte da equipe que reflete diretamente na produtividade e nos gastos da empresa. Os custos, diretos e indiretos, para gerir o absenteísmo são altos. Por isso é essencial que as empresas adotem medidas de monitoramento e controle das faltas e tenham profissionais adequados a lidarem com este tipo de fenômeno.

Na tentativa direta de reduzir o absenteísmo, as empresas podem e devem instaurar políticas proativas de incentivos, como folgas remuneradas; sistemas de compensação aos trabalhadores que não tenham faltas injustificadas; sistema de monitoramento e auxílio psicológico e integridade da saúde física dos funcionários; entre outros. Essas medidas devem motivar seus funcionários de diferentes maneiras, para que haja não só um aumento da produtividade da empresa, mas também um aumento da produtividade da equipe, resultando em um saldo positivo para ambas as partes.

Em instituições hospitalares, enfermeiros e técnicos de enfermagem estão entre os profissionais com maiores taxas de ausência no ambiente de trabalho. Profissionais de enfermagem que vivem em condições desfavoráveis estão mais propensos a desenvolverem transtornos e/ou doenças que podem levar, direta ou indiretamente, ao absenteísmo.

Nesse sentido, é fundamental a presença de um profissional que supervisione a saúde ocupacional dos funcionários. Assim, o profissional Técnico em Enfermagem do Trabalho é responsável por auxiliar na observação do estado de saúde dos trabalhadores de enfermagem da empresa, bem como monitorar e desempenhar todas atividades técnicas na área de saúde ocupacional e avaliar os fatores de fadiga e insalubridade dos funcionários, para garantir o bem estar do trabalhador, juntamente com outros membros do SESMT (Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho).

O Centro de Educação Profissional Anisio Pedrussi (CEAP-PR) oferece a Especialização Técnica em Enfermagem do Trabalho, que irá formar profissionais técnicos aptos a desenvolverem suas atividades dentro das empresas, respeitando todas as normas e padrões técnicos estabelecidos por lei.

No curso, é possível aprender de forma prática a implementar os métodos de saúde e segurança do trabalho (SST) às condições reais da sua função, como prevenir acidentes de trabalho e promover a integridade física e psicológica do trabalhador de enfermagem. Além da formação teórica e prática, durante o curso poderão ser agendadas visitas técnicas e outras atividades complementares à sua formação.

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No século XIX ocorreu a Revolução Industrial, na Inglaterra, desencadeando ampla utilização de mão de obra, especialmente nas indústrias. A exposição a condições precárias de trabalho estimulou o surgimento do campo da Medicina do Trabalho.

Saúde Ocupacional

Foi no período pós guerra, especialmente após a Segunda Guerra Mundial, que ocorreu um aumento exponencial na produção industrial mundial. Este aumento incrementou os processos e procedimentos do sistema fabril, ampliando o número de fábricas, indústrias e como resultado, trabalhadores submetidos a condições de trabalho muito adversas, o que denotou a necessidade do surgimento de uma nova área médica.

Este novo campo de estudo e atuação, denomina-se hoje saúde ocupacional. Seu principal objetivo é promover um ambiente de trabalho favorável, que viabilize o ofício ocupacional com o máximo de segurança ao trabalhador e com o mínimo de risco e máximo de eficiência, de modo a conservar o desempenho do trabalho. A Organização Mundial da Saúde (OMS) aponta que o foco da saúde ocupacional é a promoção de condições de trabalho e higiene ambiental.

Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT

Com o surgimento da Medicina do Trabalho e advento da Saúde Ocupacional, surgiu a necessidade de priorizar serviços especializados, com o objetivo de assegurar a segurança e o atendimento adequado aos trabalhadores. Outro aspecto importante é a promoção da qualidade do ambiente ocupacional. Os referidos serviços são desenvolvidos por meio de uma equipe multiprofissional, formada pelo: Engenheiro de Segurança do Trabalho e também pela equipe de saúde ocupacional, composta pelo médico, enfermeiro, técnico e auxiliar de enfermagem do trabalho. Tal equipe desenvolve em conjunto programas de prevenção de doenças ocupacionais, com destaque para o PCMSO e o PPRA.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO

A Norma Regulamentadora, representada pela sigla NR7, instituiu e regularizou o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Esta norma foi publicada por meio de uma Portaria do Ministério do Trabalho, sob o n.º 3.214, de 08 de Junho de 1948. Estabelece normas e diretrizes e tem como objetivo a proteção e preservação da saúde dos funcionários quanto aos riscos presentes no ambiente de trabalho. A NR 7 deve estar em consonância com a avaliação de riscos do Programa de Gerenciamento de Risco – PGR da organização.

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA pode ser caracterizado como conjunto de ações que devem ser adotadas pelo empregador, visando preservar a saúde e a integridade dos funcionários em seu ambiente ocupacional.

É responsabilidade do empregador indicar um profissional para elaborar, implementar, controlar e gerenciar os programas PCMSO e PPRA. Os profissionais Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Enfermagem do Trabalho têm uma participação essencial nos programas, auxiliando na sua elaboração e execução.

Os cursos técnicos do CEAP

Considerando a importância dos profissionais: Técnico em Segurança do Trabalho e Técnico em Enfermagem do Trabalho, o CEAP preza pelo desenvolvimento de cursos de excelência, formados por professores qualificados, ofertando cursos em períodos flexíveis e a preços acessíveis.

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